Altre buone notizie in questo inizio di 2026: appena emanati 2 provvedimenti attuativi della legge 193/2023 sul diritto all’oblio oncologico (ed ora ne manca ancora solo 1).
Per quanto riguarda la tutela sul lavoro e l’ambito assicurativo! Sia il Ministero del Lavoro che l’IVASS hanno accolto le osservazioni FAVO e le hanno inserite nel DM Lavoro 4/2026 e nel provvedimento IVASS 169!!!
In particolare nel DM, come segnalato da FAVO, le politiche attive sul lavoro riguardano sia i guariti dal cancro che coloro che, pur senza evidenza attuale di malattia, sono ancora sottoposti a trattamenti adiuvanti o a follow‑up, condizione che non consente di ritenere malate le persone, ma non permette ancora di essere dichiarati guariti.
È un chiarimento decisivo, da noi fortemente richiesto, che evita discriminazioni e tutela una fascia di lavoratrici e lavoratori oncologici che vivono una condizione di fragilità spesso invisibile. Naturalmente, i malati di cancro continuano a beneficiare delle tutele giuslavoristiche già vigenti.
Di seguito il link agli approfondimenti pubblicati sul sito FAVO e che potete condividere attraverso i canali delle rispettive associazioni:
IIVASS recepisce le proposte di FAVO e FIAGOP
FAVO accoglie con favore il DM Lavoro–Salute che tutela guariti e lungoviventi oncologici